工伤导致植物人该如何赔偿？

如果工伤导致植物人，赔偿问题需按以下步骤和规定来处理。

首先，要去当地劳动部门申请工伤认定，这是获取赔偿的前提条件。要是单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。依据《工伤保险条例》规定，只有完成工伤认定，后续才能通过工伤获得赔偿。

其次，若受伤被认定为因工受伤，拿到工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，在停工留薪期内（也就是工伤治疗、康复期间），工资会按原来的待遇发放。停工留薪期内如果需要护理，由单位负责；住院期间的伙食补助费按照工伤职工所在地标准发放。

然后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，以此确定工伤等级，之后按照伤残等级来计算伤残赔偿数额。植物人状态通常属于非常严重的伤残情况，一般会被认定为一级伤残。

赔偿项目主要包含以下几方面：一是直接经济损失补偿，这里面涵盖了医疗费（像住院费、药品费、康复费等因治疗产生的所有费用）、住院费、康复费、护理费等。二是伤残津贴，按照伤残程度，以一定比例每月发放津贴，植物人对应的伤残等级高，津贴比例也高。三是生活护理费，因为植物人需要长期专人护理，所以赔偿里会有这部分费用。四是精神抚慰金，考虑到植物人状态给受害人和家属带来巨大心理压力，会给予一定补偿。五是丧葬费，要是工伤引起植物人状态后最终不治身故，会向家属支付丧葬费用 。

具体赔偿金额要综合受害者实际损失、伤残津贴、护理费等多方面因素确定，并非固定值。如果用人单位不履行相关义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自身合法权益。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。