自己交灵活就业社保和公司交社保有什么区别？

自己交灵活就业社保和公司交社保存在多方面的区别。

首先是参保对象不同。灵活就业社保主要面向无固定工作单位、未在用人单位参加基本养老保险、医疗保险的城乡居民，像自由职业者、个体工商户等。而公司交社保的参保对象是与用人单位建立劳动关系的劳动者。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

缴费方面差异明显。缴费主体上，灵活就业社保需参保人自己承担全部费用；公司交社保则由用人单位和职工共同缴纳，单位缴纳大头，职工缴纳小头。以养老保险为例，灵活就业人员一般按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例（通常为60% - 300%）为缴费基数，缴费比例大概在20%左右；公司交社保时，单位缴费比例一般在16%左右，职工个人缴费比例为8%。

享受的险种也不同。公司交社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险；而灵活就业社保一般只缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可以缴纳失业保险，但工伤保险和生育保险通常不能缴纳。《社会保险法》规定了各项社会保险的参保范围和缴费义务，不同的参保方式对应不同的险种。

养老金待遇计算方式基本相同，但由于缴费基数和缴费金额不同，最终领取的养老金可能有差异。一般来说，同等条件下，公司交社保累计缴费金额可能更多，养老金待遇可能相对高一些。在医疗保险待遇上，二者报销比例和范围大致相同，但灵活就业人员缴纳医保可能有一定等待期，等待期内不能享受医保报销待遇。

总体而言，选择哪种参保方式要结合自身实际情况，比如经济状况、就业情况等综合考虑。