司龄工资属于工资还是福利？

我在工作中发现工资条上的项目有些复杂，不太清楚各项收入是怎么构成的。比如奖金、津贴这些是不是都算工资的一部分呢？想了解清楚工资构成的具体标准，好知道自己的收入构成是否合理。

我在看工资条的时候，看到有岗位工资这一项。不太明白岗位工资到底是什么，它和我的工作岗位有啥关系，是怎么确定的呢？希望能有人给我解释一下。

我之前是单位的长临工，在单位工作了好几年，现在单位要计算工龄，涉及到工资待遇等问题。我想知道像我这种长临工的工作时间能不能算在工龄里呢？对我之后的待遇影响挺大的，所以很想搞清楚。

我刚入职一家公司，对工资薪金的构成不太清楚。想知道工资薪金里不包括哪些部分，这样我能更好地了解自己的收入情况，也能清楚公司给的工资是否合理，避免之后可能出现的薪资纠纷。

我在公司工作多年，最近打算离职。在职期间公司有工龄奖金这一项福利，但我不确定离职后是否还能拿到这笔奖金。我想了解下从法律角度看，离职后到底有没有工龄奖金呢？

我在一家企业工作多年了，听说有的企业会给员工发工龄工资，我就想问问，从法律层面来讲，企业是可以发放工龄工资的吗？我不太清楚这里面的规定，想了解一下企业有没有这方面的自主决定权。

我在公司工作，最近看到工资条上有福利费和工资薪金的项目，不太清楚福利费里包含的工资薪金具体指什么。是额外的奖金、补贴，还是正常工资的一部分呢？我想弄明白福利费中工资薪金的具体构成和定义。

我每个月工资里除了基本工资，还有一部分奖金。我不太清楚这奖金到底算不算工资，因为涉及到很多权益问题，比如加班工资计算、经济补偿标准啥的。要是奖金算工资，那计算这些的时候就能多一些钱。所以想问问奖金到底算不算工资啊？

我刚入职一家单位，每月工资条里有职业年金这一项扣款。我不太清楚职业年金到底是什么，它算不算是我工资的一部分呢？我想了解一下这方面的法律规定。

我在公司工作多年，现在有了司龄工资。我不太清楚这部分工资在税务方面是怎么规定的，想知道司龄工资是不是和正常工资一样需要交税呢？要是交的话，是怎么个交法？

我在一家公司上班，每月工资里有津贴、福利和绩效提成这几块。但我一直不太清楚它们之间到底有啥区别，感觉都是公司额外给的钱。想了解下它们各自的定义、发放标准和依据都有啥不同，以后心里也能有个底。

我工作的公司每年会发第十三个月工资，我不太清楚这第十三个月工资算不算基本工资。我想了解下在法律上，第十三个月工资到底属不属于基本工资呢？这关系到我的一些福利计算，所以挺想弄明白的。

我工作中每月都有津补贴，但不太清楚它到底算工资还是福利。我们公司有时候在统计工资总额时算上它，有时又不算，这让我很困惑。我想知道从法律角度来说，津补贴到底该归为哪一类呢？

我在一家公司上班，公司每个月除了基本工资，还有交通补贴、餐补之类的。我不太清楚这些补贴到底算不算工资，因为涉及到加班工资计算、经济补偿等问题。所以想问问，从法律角度来说，公司给的各种补贴到底算不算工资呢？

我在现在这家公司工作几年了，听说有工龄工资，但不太清楚这工龄工资是怎么算的。想知道是不是按照每年来计算呢？比如工作满一年就增加一定数额的工龄工资，还是有其他的计算方式呀？

我是一名职场新人，对工资组成不太清楚。发工资时感觉金额和自己预期不太一样，听同事说工资里包含福利费。我想知道在法律上，从业人员的工资到底包不包括福利费呢？这关系到我对自己收入的理解。

我在现在这家公司工作还不到一年，最近发工资发现没有工龄工资这一项。我想知道按照法律规定，像我这种出勤不满一年的员工，公司是否应该给我计算工龄工资呢？不太清楚这方面的法律要求，所以来问问。

我在一家公司上班，每个月工资条上除了基本工资，还有职工福利费和卫生费。我不太清楚这两项费用算不算在工资总额里，因为涉及到一些福利计算和纳税的问题，所以想问问这职工福利费和卫生费到底会不会计入工资总额呢？

我在公司工作，对工资条上的福利费不太理解。我想知道福利费是不是也算在职工薪酬里面呢？这关系到我的收入构成和权益，我不太清楚相关法律规定是怎样的，希望有人能解答一下。

我每个月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太确定奖金到底算不算在每月工资里，因为涉及到一些福利计算和经济补偿的问题，所以想问问从法律角度来说，奖金到底算不算每月工资的一部分呢？