公司是否应该保留员工的身份证？

在法律层面，公司一般是不应该保留员工身份证的。身份证是公民用于证明自己身份的重要法定证件，代表着公民个人的身份信息。

根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。这表明，除了特定的司法机关基于法定程序外，其他主体包括公司没有权利扣押员工的身份证。

公司保留员工身份证可能会带来诸多风险，比如可能导致员工个人信息泄露，被用于一些非法活动。如果公司需要员工身份证信息，通常是用于办理入职手续、缴纳社保等事项，但公司可以采取复印、扫描等方式留存身份证的复印件或电子档，并严格做好信息保密措施，而不是直接保留员工的身份证原件。

如果公司要求保留员工身份证，员工有权拒绝，并可以向公司解释相关法律规定。如果公司坚持扣押身份证，员工可以向劳动行政部门反映，劳动行政部门有权责令公司限期退还员工身份证，并依照有关法律规定给予处罚。总之，从法律规定和实际风险来看，公司不应该保留员工的身份证。