企业是否应该给退休职工报销采暖费？

企业是否应该给退休职工报销采暖费，不能一概而论，需要分情况来看。

首先，从国家层面来讲，目前并没有统一的法律规定企业必须给退休职工报销采暖费。采暖费报销问题更多地属于企业内部福利政策的范畴。也就是说，企业可以根据自身的经营状况、经济效益等因素，自主决定是否为退休职工提供采暖费报销这一福利。

不过，在一些地方，可能会出台相关的政策来规范采暖费报销问题。比如某些地区会规定，国有企业、集体企业等特定类型的企业需要按照一定标准为退休职工报销采暖费。这些地方政策具有一定的强制性，如果企业属于政策适用范围，就应当按照政策要求执行。这就像各地对于最低工资标准有不同规定一样，是结合当地实际情况制定的。

如果企业和退休职工之间签订的劳动合同、协议或者企业的规章制度中明确约定了会为退休职工报销采暖费，那么企业就有义务按照约定执行。这在法律上属于合同约定的范畴，根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果企业违反约定不给退休职工报销采暖费，退休职工可以通过合法途径维护自己的权益。

总之，企业是否给退休职工报销采暖费，要综合考虑国家和地方政策、企业自身规定以及双方约定等多方面因素。