供暖费是否属于福利费？

要判断供暖费是否属于福利费，需要先了解福利费的定义。福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。

从税法角度来看，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定，企业职工福利费包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

由此可见，供暖费补贴通常是属于福利费的一种。企业给员工发放的供暖费补贴，是企业为员工在生活方面提供的一种福利性支出，符合职工福利费的范畴。不过不同地区可能在具体规定和执行上存在一定差异，在某些情况下，如果供暖费是以工资形式固定发放并纳入工资总额管理，那可能就不能简单认定为福利费了，而应视为工资薪金的一部分。但总体而言，在正常情况下按照福利性质发放的供暖费补贴属于福利费。