劳动法对烤火费是怎样规定的？

烤火费，也就是我们常说的取暖补贴，劳动法本身并没有明确规定用人单位必须向劳动者支付烤火费。劳动法主要是从宏观层面保障劳动者的基本权益，侧重于规范劳动就业、劳动合同、工资支付、工作时间等方面。

不过，在一些地方性法规和政策中，对烤火费有所提及。例如，某些地区会根据当地的实际情况，要求用人单位向在职员工发放取暖补贴。这是地方为了保障劳动者在寒冷的冬季能有一定的经济支持来抵御寒冷，提高生活质量。

如果地方有相关规定，用人单位就应当按照规定执行。若用人单位违反规定，不发放烤火费，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其按照规定支付。协商不成的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。

此外，劳动者也可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以，劳动者可以凭借相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付烤火费。