公司不发年终奖算不算犯法？

公司不发年终奖是否犯法，需要分情况来看：

首先，年终奖的性质。年终奖是每年度结束时，企业向员工颁发的用于认可和表彰员工一年工作成绩的奖励，并非员工的固定收入，其发放与否以及金额，通常取决于企业经济效益、员工工作表现和企业管理政策等多种因素。

其次，从法律规定角度。《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。也就是说，如果劳动合同中没有对年终奖进行约定，公司是否发放年终奖属于其自主经营权范畴，不发放不构成犯法。

然而，如果劳动合同中明确规定了年终奖的发放，那么公司不按照约定发放年终奖即构成违约，属于违法行为。同时，若公司的规章制度中明确规定有年终奖，且员工满足发放条件，公司也应当按照规定发放，否则可能构成违法。

综上所述，公司不发年终奖不一定违法，关键要看劳动合同或公司规章制度中是否有相关约定。