公司不发高温费辞职有赔偿吗?
我所在的公司一直没发高温费,我想辞职又担心拿不到赔偿。平时工作环境温度挺高的,按说应该有高温费。我就想知道这种公司不发高温费的情况下辞职,到底能不能得到赔偿,具体是怎么规定的?
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公司不发高温费辞职是否有赔偿,需要分情况来看。 一般情况下,如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动辞职的,通常没有经济补偿。例如公司因经营困难取消高温费,并与员工协商一致,员工此时主动辞职,一般无法获得赔偿。 但如果公司不发高温费的行为被视为拖欠或克扣工资,根据相关法律规定,劳动者因用人单位拖欠或克扣高温津贴而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金。比如,在符合发放高温费条件的情况下,公司无正当理由拒绝发放,劳动者以此为由辞职,就可以要求经济补偿。 从现行法律规定来看,当用人单位未能按时足额发放高温津贴时,构成了违反合同义务的行为,劳动者据此提出解除合同并请求经济补偿是有一定依据的。比如一些地区的相关规定明确了这一点,像广东省《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》就有相应阐述。

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