没签劳动合同主动辞职有赔偿吗？

一般情况下，主动辞职用人单位是不会给经济补偿金的。但如果未签订劳动合同，劳动者可获得相应赔偿。

首先，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，如果公司超过一个月没和你签劳动合同，你主动辞职时，可以要求公司支付最多11个月的双倍工资赔偿。比如你工作了8个月没签合同，那么这8个月公司都需要支付双倍工资。

其次，如果公司还存在拖欠薪资、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，劳动者主动辞职时，用人单位还需支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

最后，如果与用人单位就赔偿问题协商不一致，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，或者去劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。