老板不发工资自己离职可以要求赔偿金吗？

老板不发工资，员工自己离职是可以要求赔偿金的。

从法律概念来讲，赔偿金是对劳动者因用人单位的过错行为而遭受损失的一种经济补偿。在这种情况下，用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，属于违法行为。

法律依据方面，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

具体来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果遇到这种情况，员工可以先与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资和经济补偿。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。