应届生是否要把户口转到公司？

从法律层面来讲，应届生户口是否转到公司，并没有强制性的规定，主要取决于个人的意愿和实际情况。

首先，我们来了解一下户口迁移的相关概念。户口迁移是指公民常住地发生变化以后，应将户口迁移到现住地，也就是进行户口迁移登记。对于应届生而言，将户口转到公司通常是指迁移到公司的集体户口。

接下来分析将户口转到公司的好处。从就业方面来看，一些城市会对应届生落户给予一定的政策支持，如果落户到公司所在城市，可能在购房、购车、子女入学等方面享受当地市民的同等政策。比如，有些城市规定，拥有本地户口的居民在购房时可以不受社保缴纳年限的限制。而且，在一些特定的工作岗位上，本地户口可能会增加竞争力。

不过，将户口转到公司也存在一些弊端。公司集体户口是有一定限制的，如果离职，可能需要将户口迁出。要是短期内没有找到能接收户口的新单位或其他落户途径，户口就会陷入比较尴尬的境地。此外，集体户口在办理一些个人事务时，可能手续相对繁琐，需要向公司借用户口本等。

根据《中华人民共和国户口登记条例》第十条规定，公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。这表明，户口迁移是公民的一项权利，只要符合相应的条件和程序，就可以进行迁移。

所以，应届生在决定是否将户口转到公司时，要综合考虑自身的职业规划、未来发展方向以及可能面临的各种情况，权衡利弊后再做决定。