社保是挂靠公司交好还是交社保中心交好呢？
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在讨论社保是挂靠公司交好还是交社保中心交好之前，我们需要先了解这两种缴纳方式的基本概念。 社保挂靠公司缴纳，指的是个人通过与某个公司达成协议，以该公司员工的名义来缴纳社保。这种方式缴纳的通常是五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不过，在这种模式下，个人不仅要承担原本应由个人缴纳的部分，还要承担公司应缴纳的部分费用，并且可能还需要给挂靠公司支付一定的服务费。 而在社保中心缴纳社保，一般有两种类型，一种是灵活就业人员社保，另一种是城乡居民社保。灵活就业人员社保包含养老保险和医疗保险，缴纳金额根据当地规定的不同档次进行选择；城乡居民社保同样涵盖养老和医疗两部分，缴费标准相对较低，通常有多个档次供居民自主选择。 从法律层面来看，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这就意味着，只有存在真实的劳动关系，公司为员工缴纳社保才是合法合规的。而个人为了缴纳社保而挂靠公司，并不存在真实的劳动关系，这种行为实际上是违反法律规定的。一旦被社保部门查处，不仅可能面临罚款等处罚，还可能影响个人的社保权益。 如果从缴纳的险种和享受的待遇来看，挂靠公司缴纳社保可以享受五险的保障，保障范围相对较广。比如生育保险，在符合条件的情况下，可以报销生育相关的费用和领取生育津贴；工伤保险则在工作期间发生工伤时提供相应的补偿。但如果个人没有生育、工伤等方面的需求，或者工作相对稳定，在社保中心缴纳灵活就业人员社保或城乡居民社保也能够满足基本的养老和医疗需求。 在费用方面，挂靠公司缴纳社保费用相对较高，因为要承担公司和个人两部分的费用以及服务费。而在社保中心缴纳，费用相对较低，尤其是城乡居民社保，缴费压力较小。 综上所述，如果个人有生育、工伤等方面的需求，并且有足够的经济能力承担较高的费用，同时所在地区不允许灵活就业人员缴纳某些险种，那么可以考虑寻找正规的就业单位进行社保缴纳。但如果只是为了满足基本的养老和医疗保障，并且经济条件有限，在社保中心缴纳灵活就业人员社保或城乡居民社保是更为合适和合法的选择。
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