社保断交了，是补缴好还是不补缴好呢？

社保断交后，补缴还是不补缴需要综合多方面因素来考量。首先，我们来了解一下社保包含的主要险种以及断交可能产生的影响。社保一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险方面，它是按照累计缴费年限来计算的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，断交期间不计算缴费年限，但后续累计缴满15年，退休后就能领取养老金。不过，缴费年限越长，养老金待遇通常也会越高。所以，如果经济条件允许，补缴养老保险可以增加累计缴费年限，在退休后能获得更高的养老金。

医疗保险断交的影响比较直接。断交期间，参保人通常无法享受医保报销待遇。如果在断交期间生病就医，所有费用都需要自己承担。而且部分地区规定，医保断交一定时间后，需要重新累计缴费年限才能享受终身医保待遇。例如，有些地方要求男性累计缴费满25年、女性满20年，退休后才能享受终身医保。所以，及时补缴医疗保险可以保证医保待遇的连续性。

失业保险、工伤保险和生育保险，通常断交对它们的影响相对较小。失业保险主要在非本人意愿失业时发挥作用；工伤保险是在工作期间发生工伤时提供保障；生育保险一般要求在生育前连续缴费达到一定期限才能享受待遇。

如果经济状况良好，补缴社保可以增加养老保险累计年限、保证医保待遇连续性，这种情况下补缴是比较好的选择。但如果经济压力较大，不补缴接着往后交，只要最终满足养老保险最低缴费年限要求，也能在退休后领取养老金，只是养老金待遇可能会相对低一些。