在外省工厂上班老了是否有补贴？

关于在外省工厂上班老了是否有补贴，需要分不同情况来看。

首先，要明确补贴可能包含多种形式，常见的与工作相关的养老方面补贴，主要涉及到养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。如果在外省工厂上班期间，工厂按照法律规定为员工缴纳了基本养老保险，并且员工累计缴费满十五年，在达到法定退休年龄时，就可以按月领取基本养老金。这其实可以看作是一种老年生活的经济保障，也就是广义上的‘补贴’。养老金的金额会根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素来确定。

其次，如果工厂还为员工缴纳了企业年金（企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度），那么员工在退休后也可以从企业年金中获得一定的经济补充。不过企业年金并非所有企业都会提供，具有一定的自主性。

另外，除了上述法定的养老保障外，目前并没有统一规定说在外省工厂上班老了就一定会有额外的补贴。有些地方政府可能会根据当地的政策，对特定人群给予一定的老年补贴，但这通常和是否在外省工厂上班没有直接关系，可能会和当地户籍、经济困难程度等因素有关。所以，要准确了解自己老了之后是否能有补贴，需要结合自己的社保缴纳情况以及当地的具体政策来判断。