家里有事突然辞职是否能拿到工资？

从法律角度来讲，即便家里有事突然辞职，劳动者通常也是可以拿到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。简单来说，只要你为公司工作了，公司就有义务支付你相应的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，公司不能因为你突然辞职就不支付工资。

同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当你和公司的劳动关系结束时，公司需要一次性把工资结算给你。

不过，虽然你有权拿到工资，但突然辞职可能会给公司带来一定的影响。如果因为你的突然离职，给公司造成了直接经济损失，根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司可以按照劳动合同的约定要求你赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

所以，为了避免不必要的纠纷，建议你在突然辞职时，尽量和公司进行沟通，说明情况，按照公司的要求做好工作交接。这样既保障了自己拿到工资的权利，也能减少给公司带来的不利影响。