交社保后工资五千，个人所得税是多少？

要确定交社保后工资五千个人所得税是多少，需要先明确一些基本的法律概念和计算规则。个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。在计算应纳税额时，要先确定应纳税所得额。应纳税所得额是指个人的收入减除各项扣除后的余额。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。假设每月工资五千，一年的工资收入就是五乘以十二等于六万元。再看扣除项目，每年有六万元的减除费用。如果社保等专项扣除以及专项附加扣除等其他扣除的金额使得最终的应纳税所得额小于等于零，那么就不需要缴纳个人所得税。例如，一个月工资五千，社保个人缴纳部分假设是五百元，一年就是六千元。同时，如果还有子女教育、赡养老人等专项附加扣除，假如每月合计扣除两千元，一年就是两万四千元。这样算下来，一年的应纳税所得额就是六万元减去六万元减去六千元减去两万四千元，结果是负数，就不用缴纳个人所得税。所以，交社保后工资五千是否需要缴纳个人所得税以及缴纳多少，要结合个人的社保扣除金额、专项附加扣除等具体情况来确定。一般情况下，如果扣除项目较多，很可能不需要缴纳个人所得税。