基层、地方及产业工会委员会每届任期是几年？

基层、地方及产业工会委员会的任期规定是不同的。

首先，关于基层工会委员会，根据《中国工会章程》以及相关规定，基层工会委员会每届任期三年至五年 。具体任期由会员大会或者会员代表大会来决定。比如说，一个企业的基层工会，其会员大会或者会员代表大会可以根据实际情况，确定这届工会委员会的任期是三年还是五年。任期到了，就应该按时召开会议进行换届选举。不过呢，要是遇到特殊情况，经过上一级工会批准，是可以提前或者延期举行换届选举的。

其次，各级地方总工会委员会和产业工会委员会，它们每届任期都是五年。这是明确规定的，在五年任期内履行相应的职责和工作。

这些规定主要是为了保障工会组织能够有序运作，更好地代表和维护职工的合法权益。通过定期的换届选举，可以让工会组织保持活力，不断适应新的形势和职工的需求。同时，也能保证工会组织的民主性和代表性，让更多职工能够参与到工会事务中来。

相关概念：

基层工会委员会：是企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位建立的工会组织的领导机构，负责组织和开展基层工会的各项工作，代表和维护基层职工的权益。

地方总工会委员会：是在一定行政区域内，对本地区工会工作进行领导和协调的机构，负责统筹本地区工会组织建设、职工权益维护等各项工作。

产业工会委员会：是同一行业或者性质相近的几个行业，根据需要建立的工会组织，旨在维护该行业职工的整体利益和权益 。