上下班途中发生交通事故车辆损坏，公司需要赔偿吗？

上下班途中发生交通事故车辆损坏，公司是否赔偿需要分情况来看。

首先，关于工伤认定方面。依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在上下班途中发生交通事故，经认定本人承担非主要责任（比如无责、次责），那么这种情况属于工伤范畴。在工伤情况下，若交通事故赔偿不足以弥补员工损失，工伤保险会承担补充责任。例如，员工因交通事故受伤花费医疗费用5万元，交通事故责任方赔偿了3万元，剩下的2万元若符合工伤保险报销范围，工伤保险会予以支付。不过要是公司或者工伤保险经办机构提前垫付了相关费用，等员工拿到交通事故赔偿款后，需要归还垫付的部分。

其次，如果经认定本人承担主要责任或者从事与上下班无关的事情而受伤，这种情况一般不属于工伤，公司通常没有赔偿义务。例如，员工在上下班途中因自己闯红灯等严重违反交通规则的行为导致交通事故且承担主要责任，这种情况下公司一般不承担赔偿责任。

另外，如果涉及挂靠车辆发生交通事故，根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，以挂靠形式从事道路运输经营活动的，公司需要承担赔偿责任。

而对于车辆损坏的赔偿，机动车发生交通事故造成财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，再按照相关规定承担赔偿责任。