货车司机带着儿媳妇跑车该怎么办？

从法律层面来看，货车司机带着儿媳妇跑车需要从多个方面进行考量。

首先是关于驾驶安全和乘车规定。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，货车载人应当符合相关规定。一般来说，货车的驾驶室是按照核定人数设计的，只能搭载规定数量的人员。如果驾驶室核定载客为两人，那么除了司机外只能再搭载一人，且必须系好安全带。如果违规超载载人，会面临罚款、扣分等处罚。同时，货车车厢在正常情况下是严禁载人的，因为车厢没有安全防护设施，在行驶过程中乘车人面临极大的安全风险。

其次是关于保险问题。在车辆保险方面，需要确保乘车人员在保险的保障范围内。通常情况下，车辆的交强险和商业三者险主要是针对车辆在发生事故时对第三方造成的人身伤亡和财产损失进行赔偿。而对于车内人员的保障，可能需要额外购买车上人员责任险。如果没有相应的保险，一旦发生事故，乘车人员的权益可能无法得到充分保障。

另外，还需要考虑劳动和雇佣关系的问题。如果儿媳妇是协助司机进行一些与运输相关的工作，比如装卸货物、协助导航等，这可能构成一种事实上的劳动或雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，双方可能需要明确各自的权利和义务，包括工作时间、劳动报酬、劳动保护等方面。如果双方没有签订书面合同，后续可能会在工资结算、工伤认定等方面产生纠纷。

综上所述，货车司机带着儿媳妇跑车时，要严格遵守交通法规关于载人的规定，完善车辆保险保障乘车人员安全，同时如果涉及劳动雇佣关系要明确双方权利义务，以避免不必要的法律风险。