案子没结是否影响公司交五险一金？

首先，我们来明确一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。它们是公司给予员工的重要福利保障，能在员工退休、生病、失业、工伤等情况下提供经济支持。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，给员工缴纳社保是公司的法定义务，不会因为公司有案子没结而改变。

再看住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。也就是说，住房公积金的缴纳同样是公司必须履行的责任。

一般情况下，公司案子没结并不会直接影响其为员工缴纳五险一金。因为这是基于公司和员工之间的劳动关系产生的法定义务，和公司的案件情况没有必然联系。只要公司还在正常运营，就应该按照法律规定为员工缴纳五险一金。

不过，如果公司因为案子没结而陷入严重的经济困境，比如资金链断裂、资产被冻结等，可能会出现无力缴纳五险一金的情况。但这也不能免除公司的缴纳义务，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。