劳动监察立案流程解决后使用医保卡该怎么办？

首先，我们要明白劳动监察立案流程主要是用于处理劳动方面的纠纷，像用人单位拖欠工资、不签订劳动合同等情况，它和医保卡的使用是两个不同的法律和事务范畴。劳动监察立案流程解决后，通常不会对医保卡的正常使用产生直接影响。

医保卡是我们参加基本医疗保险后，用于就医结算、支付医药费用等的凭证。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

在正常情况下，只要你的医保处于正常缴费状态，你就可以按照规定使用医保卡。在看病就医时，在定点医疗机构或药店，你可以直接刷医保卡支付符合医保报销范围的费用。当你持医保卡就医结算时，系统会自动计算报销金额和个人需承担的费用。

然而，如果在劳动监察立案流程解决过程中，涉及到用人单位停止为你缴纳医保费用等情况，这可能会影响医保卡的使用。若医保断缴，从断缴次月起，你将不能享受医保报销待遇，但个人账户里的钱仍可以继续使用。当医保恢复缴费后，一般需要经过一定的等待期（各地规定不同）才能再次享受报销待遇。

所以，你需要确认自己的医保缴费状态是否正常。你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者到社保经办机构柜台等方式进行查询。如果发现医保存在断缴等问题，你可以根据具体情况，与原用人单位协商解决，或者按照当地社保政策的规定进行补缴等操作，以确保医保卡能正常使用。