医保卡工资冻结了还能不能用？

首先，我们要明确医保卡和工资账户是两个不同的概念。医保卡是用于就医结算、买药等医疗相关费用支付的凭证，而工资账户则是个人接收工资等收入的银行账户。

当工资账户被冻结时，一般是因为涉及到法律纠纷，比如债务纠纷，法院根据债权人的申请，对债务人的银行账户采取了冻结措施。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。但这里冻结的是工资账户里的资金，并非针对医保卡本身。

医保卡的使用主要取决于医保账户的状态。只要医保账户正常缴费，没有欠费等异常情况，即使工资账户被冻结，医保卡仍然可以正常使用。因为医保费用的缴纳是通过专门的医保渠道进行的，与工资账户的资金冻结没有直接关联。在就医结算时，仍然可以使用医保卡进行报销，享受相应的医保待遇。

所以，工资账户被冻结通常不会影响医保卡的正常使用。不过，如果工资账户冻结导致无法按时缴纳医保费用，那就可能会影响医保卡的使用了。因此，建议及时关注医保缴费情况，确保医保账户的正常状态。