童工的法律条文内容有哪些？
童工指的是未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国有一系列法律条文来保障未成年人权益，禁止使用童工。
《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这就从原则上禁止了一般用人单位使用童工，同时对特殊情况做出了严格限制。
《禁止使用童工规定》第二条也规定，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。这进一步强调了各类主体都不能使用童工。
如果用人单位使用童工，《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
若用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
相关问题
为您推荐5个相关问题
童工保护法律条文有哪些内容？
我家亲戚的孩子才15岁，现在有个工厂想招他去打工。我挺担心孩子权益的，想了解下法律上对于童工保护有哪些条文内容，这样心里能有个底，也能知道工厂要是招用童工得遵守啥规定，孩子的权益能得到啥保障。
关于童工的法律条文有哪些？
我在一家小工厂工作，感觉一起干活的有个小孩像是童工。我想了解下咱们国家关于童工都有哪些法律条文 ，这样遇到类似情况我也知道怎么处理，也能让大家都了解相关法律，保护这些孩子。
有关童工的法律规定有哪些？
我在一家小工厂打工，感觉厂里有几个同事看着年龄很小，好像是童工。我想了解下关于童工的法律规定到底有哪些，这样可以判断他们是不是真童工，也知道厂里用童工有没有违法。
招用童工的法律责任是什么？
我开了一家小工厂，之前没注意招了个未满16岁的孩子。现在知道这是招用童工，心里特别慌，不知道会有什么法律后果。想问下招用童工具体要承担哪些法律责任啊？
使用童工有什么法律后果？
我开了一家小工厂，前段时间招了个员工，后来才发现他未满16岁，属于童工。我很担心会有法律后果 ，想了解下使用童工到底会面临哪些法律后果，这些后果严重吗，我该怎么做才能降低影响。