职务侵占罪量刑标准的规定具体有哪些?
公司员工利用职务便利拿了公司财物,不清楚这是否构成职务侵占罪,也不明白如果构成的话,具体会按照怎样的标准来量刑。想了解职务侵占罪不同情形下对应的量刑规定,以及相关的法律依据。
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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。其量刑标准主要有以下方面: 首先,关于数额标准。根据相关规定,侵占数额在六万元以上的,属于“数额较大”。这是认定是否构成职务侵占罪以及量刑的一个重要依据。例如,如果某人利用职务之便侵占单位财物达到六万元,就达到了数额较大的标准。 其次,量刑幅度方面。对于犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,在四个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。随着侵占数额的增加,量刑也会相应加重。 法律依据主要是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条。该条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

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