养老保险属于什么科目？

在会计核算中，养老保险属于应付职工薪酬科目。下面为您详细解释。

应付职工薪酬，通俗来讲，就是企业应该付给员工的各种报酬，这里面包含了工资、奖金、津贴，还有像养老保险这类的福利费用。企业按照规定为员工缴纳养老保险，这其实是企业对员工的一种负债，因为企业有义务给员工提供这份保障。

依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中，养老保险就属于离职后福利的范畴。

在账务处理上，企业计提养老保险时，借方应根据员工所属部门，分别计入“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等科目，贷方计入“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费”科目。实际缴纳养老保险时，借方冲减“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费”，贷方记录银行存款的减少。这样的处理方式，既符合会计准则的要求，也能清晰地反映企业在养老保险方面的支出情况。