社保缴费属于什么科目？

在会计核算里，社保缴费涉及的科目需要依据不同的情况来确定。

首先，我们要明白社保缴费包含企业承担的部分和员工个人承担的部分。企业承担的社保缴费，本质上是企业为获得员工提供的服务而给予的一种报酬，在会计概念里，它属于“职工薪酬”的范畴。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业承担的社保缴费是职工薪酬的组成部分，所以在账务处理时，要根据员工所在的部门不同，计入不同的成本或费用科目。

如果是生产部门的员工，企业为其缴纳的社保费应计入“生产成本”科目。这是因为生产部门的员工直接参与产品的生产过程，他们的薪酬以及相关的社保费用都是产品成本的一部分。例如，一家制造企业，生产线上工人的社保缴费就应计入生产成本。

对于车间管理人员，他们的工作主要是对生产车间进行管理和协调，企业为他们缴纳的社保费应计入“制造费用”科目。制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。

管理部门的员工，企业为其缴纳的社保费应计入“管理费用”科目。管理部门负责企业的整体运营和管理，他们的费用属于企业的管理成本。

销售部门的员工，企业为他们缴纳的社保费应计入“销售费用”科目。销售费用是企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。

而员工个人承担的社保部分，在会计处理上，是企业先从员工的工资中代扣下来，然后再统一缴纳给社保机构。在代扣时，计入“其他应付款”科目，等实际缴纳社保时，再冲减“其他应付款”。 这样做是因为这部分钱是企业替员工代收代付的，并不属于企业的费用支出。

总之，社保缴费在会计科目中的归属，要综合考虑是企业承担部分还是个人承担部分，以及员工所属的部门等因素，严格按照会计准则进行准确的账务处理。