交医保走什么会计科目？

在会计处理中，交医保涉及到的会计科目要根据不同的情况来确定。首先，我们要了解几个关键的会计概念。应付职工薪酬，它是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴以及各类社会保险费等。而社会保险费中就涵盖了医疗保险费。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业为职工缴纳的医疗保险费等社会保险费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，计入当期损益或相关资产成本。对于企业为在职员工缴纳的医保，账务处理一般如下：企业在计提医保时，借方应根据员工所在的部门不同进行分类处理。如果是管理人员，就借记“管理费用——社会保险费”；如果是销售人员，就借记“销售费用——社会保险费”；如果是生产人员，就借记“生产成本——社会保险费”等。贷方统一贷记“应付职工薪酬——社会保险费（医疗保险费）”。在实际缴纳医保时，借记“应付职工薪酬——社会保险费（医疗保险费）”，同时，员工个人承担的部分，之前在发放工资时已经代扣，此时借记“其他应付款——代扣医疗保险费”，然后按实际缴纳的金额，贷记“银行存款”。对于企业为退休人员缴纳的补充医疗保险，按照规定，这部分费用应计入“管理费用——劳动保险费”科目。所以，交医保具体走什么会计科目，要依据人员的岗位性质以及医保的类型等来综合判断。