领取失业金需要公司开什么证明？

领取失业金时，公司通常需要开具离职证明，这是非常关键的一份材料。离职证明，简单来说，就是公司给员工开具的，证明员工已经和公司解除劳动关系的文件。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。这里所说的终止或者解除劳动关系的证明，就是我们常说的离职证明。离职证明上一般需要包含员工姓名、身份证号、工作岗位、入职时间、离职时间、离职原因等信息。

除了法律规定之外，从实际操作角度来看，离职证明是社保部门审核失业人员是否符合领取失业金条件的重要依据之一。社保部门通过离职证明，可以确认员工与公司之间的劳动关系已经终止或解除，以及了解离职的原因是否符合领取失业金的标准。

一般来说，非因本人意愿中断就业才符合领取失业金的条件，比如公司倒闭、被公司辞退等情况。如果离职证明上显示是员工主动辞职，可能就不符合领取条件了。所以，公司开具的离职证明内容一定要准确、真实地反映离职的实际情况。