公司要我的社保卡号是做什么呢？

公司向员工索要社保卡号，通常有以下几种合理的用途。

首先，在社保缴纳方面，社保卡号是员工参加社会保险的重要标识。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司需要凭借员工的社保卡号，准确地为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用。这是公司的法定义务，也是保障员工社保权益的必要步骤。

其次，在工资发放方面，部分公司会通过社保卡的金融账户发放工资。因为社保卡的金融账户具备普通银行卡的功能，公司使用它来发放工资，既方便快捷，也能提高财务管理的效率。而且，这种方式也符合相关金融管理规定，有助于规范工资发放流程。

再者，在福利待遇方面，一些公司的福利补贴、奖金等可能会通过社保卡发放。例如高温补贴、节日福利等，公司将这些款项直接打入员工的社保卡金融账户，员工可以方便地支取使用。

另外，在员工发生工伤、患病等情况时，公司需要用社保卡号来协助员工进行相应的保险理赔。比如员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，公司需要凭借社保卡号办理工伤认定、费用报销等手续。

不过，员工也有权利了解公司索要社保卡号的具体用途，并要求公司做好信息保密工作。如果公司存在不当使用员工社保卡号的行为，员工可以通过合法途径维护自己的权益。