辞退补偿n1的n具体指的是什么呢？

辞退补偿“n+1”中的“n”指的是经济补偿金，它是按照劳动者在用人单位的工作年限来计算的。具体计算方式如下：

劳动者在本单位每满一年，用人单位就需要向其支付一个月工资的经济补偿。例如，某员工在公司工作了3年，那么“n”就是3个月的工资。

如果劳动者在本单位工作六个月以上但不满一年的，按照一年计算。比如工作了8个月，此时“n”也是按照1年计算，即1个月工资。

若劳动者工作不满六个月的，用人单位需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如工作了4个月，“n”就是半个月工资。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》，该法律规定这种补偿制度是为了在一定程度上保护员工权益，使得员工在被辞退时能得到合理的经济补偿，帮助员工在失业期间有一定的经济缓冲来寻找新的工作机会等。