社保缴费显示补收核定(应参未参)是什么意思？

社保缴费显示补收核定（应参未参），通俗来讲，就是你本来应该参加社会保险却没有参加，现在需要对之前未参保的时间段进行补缴费用的核定。

“应参未参”是指在某个时间段内，根据相关规定你是符合参保条件并应该参加社会保险的，但实际上你并没有参保。当出现这种情况时，社保部门就会进行补收核定。比如，你入职了一家公司，按照法律规定，公司自用工之日起就应该为你办理社保参保手续并缴费，但公司没有及时办理，这就导致了你“应参未参”。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，该法还规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

对于个人来说，“应参未参”的补收核定可能会产生一些影响。一方面，补缴社保费用可能会给个人带来一定的经济压力；另一方面，如果不及时处理补收核定，可能会影响你的社保权益，比如影响养老金的领取金额、医保的报销待遇等。

如果你遇到社保缴费显示补收核定（应参未参）的情况，首先要弄清楚是因为什么原因导致的。如果是用人单位的责任，你可以与用人单位协商，要求其按照规定补缴社保费用。如果协商不成，你可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉，维护自己的合法权益。如果是个人原因导致的“应参未参”，你需要按照社保部门的要求及时补缴费用，以确保自己的社保权益不受影响。