公积金单位不封存会怎么样？

公积金封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。当职工离职后，单位应及时办理公积金封存手续。

从职工的角度来看，如果单位不封存公积金，会对职工产生多方面的影响。在提取方面，根据《住房公积金管理条例》等相关规定，很多情况下提取公积金要求账户处于封存状态。例如离职满一定期限提取公积金，若账户未封存，职工就无法按照正常流程申请提取，影响资金的使用。在转移方面，新单位要为职工缴纳公积金，需要原单位的公积金账户处于封存状态才能办理转移手续。若不封存，公积金无法顺利转移到新账户，可能导致职工在新单位的公积金缴存出现问题，影响职工公积金权益的连续性。

对于单位而言，不按照规定办理公积金封存手续属于违反住房公积金管理规定的行为。《住房公积金管理条例》规定单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。不封存公积金可能被视为未履行相关义务，住房公积金管理中心有权责令其限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款。所以，单位不封存公积金无论是对职工还是单位自身，都存在不利影响。