职务侵占数额较小构成什么违法？

职务侵占数额较小，通常不构成刑事犯罪，但可能构成一般的违法行为。

首先，解释一下职务侵占的概念。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。比如，公司的采购员利用采购的职务便利，将采购的部分物资私自拿回家，这种行为就可能涉及职务侵占。

关于职务侵占罪的立案标准，根据相关法律规定及司法解释，一般是职务侵占财物价值6万元以上才构成职务侵占罪。如果数额未达到6万元，也就是数额较小的情况，不构成职务侵占罪。例如，某员工利用职务便利侵占公司财物价值3万元，就不构成职务侵占罪。

虽然不构成犯罪，但这种行为仍然是违法的，公司、企业可以根据自身的规章制度对该员工进行处理，比如警告、罚款、解除劳动合同等。同时，相关部门也可以根据具体情况，按照《治安管理处罚法》等相关法律法规，对其进行行政处罚。

法律依据方面，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而对于数额较小未达到犯罪标准的情况，主要依据公司规章制度和相关行政法规来处理。