交社保具体是交什么呢？

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，能够从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。交社保具体所交的内容包含以下几个主要险种：

养老保险，它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单来说，就是我们在工作的时候每月缴纳一定的费用，等退休之后，就可以按月领取养老金，保障我们老年生活的基本开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

医疗保险，这是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。当我们生病就医时，无论是门诊看病还是住院治疗，所产生的符合规定的医疗费用，都可以按照一定的比例通过医疗保险进行报销。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。如果职工在工作过程中发生工伤事故或者患上职业病，工伤保险会支付相应的医疗费用、伤残津贴等补偿。根据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

失业保险，是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。当职工非因本人意愿中断就业，并且符合一定条件时，可以领取失业保险金，帮助其度过失业期间的生活难关。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。同时，女职工在生育期间还可以享受生育津贴。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

总之，社保涵盖了我们生活中的多个重要方面，为我们的生活提供了全方位的保障。通过参加社保，我们能够在面临各种风险时，获得相应的经济支持和保障，减轻生活负担。