社保最低基数是什么意思？
我每个月都在交社保，但是不太清楚社保最低基数到底是什么。每次看到工资条上社保扣除的金额，就很疑惑这个最低 基数对我有什么影响，它是怎么确定的呢？希望能有人给我详细解释一下。
张凯执业律师
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社保最低基数，指的是职工在一个社保年度里缴纳社保费用的最低缴费基数。简单来讲，它是计算社保缴费金额的一个下限标准。每个地区的社保最低基数并不相同，会根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。
在社保缴纳中，缴费基数乘以对应的社保缴费比例，就能得出具体的社保缴费金额。比如养老保险，单位和个人的缴费比例分别是16%和8%，如果当地社保最低基数是3000元，那么单位每月需缴纳养老保险费用为3000×16% = 480元，个人需缴纳3000×8% = 240元。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的工资，如果低于当地社保最低基数，就要按照最低基数来缴纳社保费用。
社保最低基数的存在，主要是为了保障职工的社保权益。它确保了即使职工工资较低，也能按照一个相对合理的标准缴纳社保，在退休、生病、失业等情况下能获得相应的保障。同时，也保证了社保基金有足够的资金来维持正常运转。
对于企业来说，必须严格按照规定为员工缴纳社保，不能随意降低缴费基数。如果企业不按照规定以社保最低基数或实际工资为员工缴纳社保，员工有权向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，企业可能会面临补缴社保费用、缴纳滞纳金等处罚。