提起劳动仲裁需要哪些材料？

提起劳动仲裁，不同身份的申请人所需材料有所不同。

如果申请人是劳动者，一般需要准备以下材料：

首先是《仲裁申请书》，原件1份、复印件1份；要是有多个被申请人、第三人，就要提交相应副本。《仲裁申请书》可以用钢笔或水性笔书写，电脑打印件需按格式打印，申请人要在落款处手写签名捺印并签日期。这是用来明确你仲裁的请求、事实和理由等内容的。比如你要公司支付拖欠工资，就要在里面写清楚。依据相关规定，仲裁申请书需准确表述双方信息和仲裁诉求等。

其次是申请人身份证复印件1份，同时须提供身份证原件予以核对，这是为了确认申请人身份。

被申请人的“资质信息材料”1份也必不可少。若被申请人为本市企业，可持本人身份证原件到企业登记所在地的市场监督管理部门或市政府政务服务中心打印；也能登陆全国企业信用信息公示系统网站下载打印。不同性质的被申请人有不同获取资质信息的途径，比如民办非企业从全国社会组织公共服务平台网打印，事业单位从事业单位在线网打印等。这能让仲裁机构明确被申请人主体信息。

若有证据，要提交证据复印件1式两份（如有多个被申请人、第三人按增加单位数提交），证据能支持你的仲裁请求，像劳动合同、工资条、考勤记录等都可能作为证据。

要是有委托代理人，须提交授权委托书、受委托人的身份证明材料复印件，授权委托书要写明确代理权限，有委托人、受委托人签名。自2021年7月1日起，根据《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》第四十四条规定，如受委托人为公民，还须提交当事人所在社区、单位或者社会团体的推荐证明相关材料。

如果申请人是用人单位，需提交用人单位工商注册登记信息或机关、事业单位、社会团体法人登记信息或民办非企业单位登记信息副本复印件一份，以此证明自身主体资格。同时要提交《法定代表人（主要负责人）身份证明书》 ，明确代表单位的人员。若有委托代理人，同样要提交注明委托权限和委托事项的《授权委托书》 ，以及证据附证据清单 。

相关概念：

仲裁申请书：是申请人向仲裁机构提交的，明确表达仲裁请求、事实、理由等内容的书面文件。

授权委托书：是委托人授予受委托人代理权限和事项的书面证明文件。

资质信息材料：用于证明被申请人或申请人主体资格、身份等情况的相关资料。

证据清单：对所提交证据进行分类、编号、说明等整理的清单文件。