员工盗窃源代码报警需要什么？

当遇到员工盗窃公司源代码这种情况，报警时首先要明白这涉及侵犯商业秘密的法律问题。商业秘密，简单来说，就是公司拥有的一些不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，并且公司采取了保密措施的技术信息和经营信息，而源代码就属于技术信息范畴。

在我国，《中华人民共和国刑法》第二百一十九条对侵犯商业秘密罪做出了规定。如果以盗窃等不正当手段获取权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，就要承担相应的刑事责任。同时，《中华人民共和国反不正当竞争法》也对商业秘密的保护有所涉及，该法规定经营者不得实施以盗窃等方式侵犯他人商业秘密的行为。

报警时，需要准备相关的证据材料。比如，要能证明该源代码属于公司的商业秘密。这可以通过公司与员工签订的保密协议、公司内部的保密制度文件等，来证明公司对源代码采取了保密措施。还要有证据证明员工实施了盗窃行为，例如公司的监控录像显示该员工在未经授权的情况下拷贝源代码，或者有电子邮件、聊天记录等能表明员工非法获取源代码的证据。另外，需要说明因员工盗窃源代码给公司造成的损失情况，比如因源代码泄露导致公司订单减少、市场份额下降等，要有相关的数据和报告作为支撑。

除了证据材料，报警时还要准备好公司的主体证明文件，如营业执照等，以证明公司的合法身份。同时，负责报警的人员要携带本人的身份证件。在报警过程中，要清晰、准确地向警方陈述案件的发生时间、地点、经过等情况。警方在接到报警后，会根据提供的材料和陈述进行审查，如果符合立案条件，就会进行立案侦查。

总之，员工盗窃源代码报警需要准备充分的证据材料、公司主体证明文件和报警人员身份证件等，并且要如实向警方陈述案件情况，这样才能更好地维护公司的合法权益。