在沈阳遇到拖欠工资情况该办什么手续？

当在沈阳遇到用人单位拖欠工资的情况时，可按以下步骤及手续来解决。

首先，可与用人单位进行协商。这是最直接的方式，您可以和单位的负责人或者人力资源部门沟通，明确表达您的诉求，要求支付拖欠的工资。这种方式省时省力，如果能协商成功，问题可以快速解决。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了用人单位支付工资的义务和方式。

若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。您需要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明您和用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的情况。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还可以申请劳动仲裁。要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。准备好起诉状、仲裁裁决书以及相关证据等材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了公民、法人和其他组织可以通过诉讼解决民事纠纷。