安全生产监管需要确立什么制度？

安全生产监管制度的确立对于保障生产安全至关重要。在我国，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，安全生产监管需要确立多方面的制度。

首先是安全生产责任制。它是安全生产管理的核心制度，通俗来讲，就是明确企业各个部门、各级人员在安全生产方面的责任。比如企业主要负责人要对本企业的安全生产工作全面负责，各个岗位的员工要对自己岗位的安全操作负责。《安全生产法》规定，生产经营单位必须建立健全全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。

其次是安全生产许可制度。对于一些危险性较大的行业，如矿山、建筑施工、危险化学品生产等企业，必须取得安全生产许可证才能从事生产活动。这是一种准入门槛，只有符合相关安全生产条件，获得许可后才能进行生产，目的是从源头上控制和减少安全事故的发生。

再者是安全检查与隐患排查治理制度。企业要定期进行安全生产检查，及时发现并消除事故隐患。企业不仅要进行日常的安全检查，还要组织专项检查、季节性检查等。一旦发现隐患，要立即采取措施进行整改。如果隐患不能立即消除，要制定整改计划，明确整改措施、责任、资金、时限和预案。《安全生产法》要求生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

另外，还有安全教育培训制度。企业要对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

最后是应急救援制度。企业要制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。一旦发生事故，能够迅速、有效地开展救援工作，减少事故造成的损失。同时，企业要与当地政府的应急救援体系相衔接，确保在需要时能够得到外部的支援。