发生医疗纠纷后医生应该怎么做？

当发生医疗纠纷时，医生可以按以下方式处理：

首先，要保持冷静。在纠纷发生时，患者及其家属可能情绪激动，医生此时若不冷静，与他们激烈对抗，极有可能让矛盾进一步激化，使纠纷更加难以处理。比如，患者家属情绪激动地指责医生，医生若能平和回应，有助于稳定局面。

其次，及时沟通。主动且诚恳地与患者及家属交流，耐心倾听他们的想法和诉求，了解他们为什么会认为存在纠纷，这样才能明确问题所在。

再者，进行调查核实。对引发纠纷的医疗过程展开详细调查，收集病历资料、检查报告等相关证据，以客观的态度判断医疗行为是否存在过错。比如查看病历中各项记录、用药情况等，看是否符合医疗规范。

然后，做好解释说明工作。依据调查结果，用通俗易懂的语言向患者及家属解释医疗过程和可能导致问题的原因。要是确实存在过错，应真诚道歉，并说明后续改进措施。

另外，如果纠纷无法自行解决，要寻求协助。可以向医院内部的医疗纠纷调解部门反映情况，获取专业的调解和处理意见，也可以求助于医学会等相关专业机构。

最后，如果纠纷涉及法律问题，医生要依法处理。配合医院的法律事务部门，依据法律规定处理相关事宜，维护自身合法权益。

《医疗事故处理条例》第十三条规定，医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应当立即进行调查、核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报、解释。这也明确了医生在发生医疗纠纷时的报告义务，确保纠纷能得到及时处理。