老板解雇我且拖欠我很长时间工资，我该怎么办？

当遇到老板解雇且拖欠工资的情况，您可以采取以下几种途径来维护自己的合法权益。

首先，协商解决是较为便捷的方式。您可以尝试直接与老板沟通，明确表达您的诉求，要求老板支付拖欠的工资。通过友好协商，或许能够快速解决问题。从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着老板拖欠您工资的行为是违法的，您有权利要求其支付。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门反映老板拖欠工资的情况。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查，如果查证属实，会责令老板限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。您需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定时间内审理案件并作出裁决。若您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动仲裁和诉讼提供了法律依据，保障劳动者在劳动争议中的合法权益。