工伤认定不服行政诉讼之后怎么办？

当对工伤认定不服并经过行政诉讼后，接下来的处理方式需要依据不同的判决结果来确定。

如果法院判决维持了工伤认定的结果，意味着法院认可了之前工伤认定机构作出的决定。在这种情况下，如果没有新的证据或者合理理由，再次通过法律途径改变该认定结果就比较困难了。不过，你也可以仔细审查判决内容，看是否存在理解上的偏差。要是确实存在问题，还可以考虑申请再审，但再审程序启动的条件较为严格，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但判决、裁定不停止执行。

要是法院判决撤销或变更了工伤认定结果，这是比较理想的情况。如果是撤销，工伤认定机构通常需要重新作出认定；如果是变更，会按照法院判决的内容来确定工伤情况。之后，你就可以根据新的认定结果，去进行相应的工伤赔偿等后续事宜。

如果对法院的判决仍然不服，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条规定，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。所以，你可以在规定时间内提起上诉，启动二审程序。