工作岗位上脑梗工伤认定超过时间了怎么办？

首先，我们来了解一下工伤认定时间的规定。依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果超过了上述规定的工伤认定申请时间，一般情况下，社会保险行政部门将不再受理工伤认定申请。不过，这并不意味着伤者就完全丧失了获得赔偿的途径。

一方面，如果是因为用人单位的原因导致超过工伤认定申请期限，劳动者可以通过民事诉讼的方式，向用人单位主张赔偿。根据《民法典》等相关法律规定，用人单位对劳动者在工作过程中受到的伤害存在过错的，应当承担相应的民事赔偿责任。比如用人单位故意拖延申请时间，或者没有及时告知劳动者申请工伤认定的权利和期限等情况。

另一方面，如果存在不可抗力等正当理由导致超过申请期限，劳动者可以尝试向法院起诉，请求法院根据具体情况，判断是否应当给予一定的救济。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，例如自然灾害、战争等。

此外，即使无法认定为工伤，劳动者还可以根据自身的医疗保险等情况，享受相应的医疗待遇，减轻医疗费用负担。同时，也可以与用人单位协商，看是否能从人道主义等角度给予一定的帮助和补偿。