拖欠工资打12345没有用该怎么办？

当遇到拖欠工资打12345没有起到作用的情况时，您可以通过以下途径来维护自身合法权益。

首先，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察部门进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。

其次，申请劳动仲裁也是一个有效的办法。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并依法作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，以更好地维护自己的权益。