老板要扣我工资该怎么办？

当老板要扣你工资时，首先要明确老板扣工资的行为是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

如果老板扣工资有正当理由，例如你因本人原因给单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这在《工资支付暂行规定》第十六条中有明确规定。

要是老板没有正当理由扣工资，那么这种行为就是违法的。你可以先与老板进行沟通协商，要求其说明扣工资的原因，并提供合理的依据。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录或者通话录音等证据。

如果协商不成，你可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，他们会从中调解，尝试解决你们之间的纠纷。

若调解也没有效果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律作出公正的判决。