假如老板一直压工钱该怎么办？

当老板一直压工钱时，这是一种侵害劳动者合法权益的行为。首先，我们需要了解几个重要的法律概念。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后应得的报酬。老板一直压工钱，就是没有按照约定按时支付这笔报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

遇到老板一直压工钱的情况，你可以采取以下步骤维护自己的权益。第一步，与老板协商。心平气和地和老板沟通，了解压工钱的原因，要求老板按照规定支付工资。在协商过程中，最好保留相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。

如果协商不成，第二步，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以带上能证明你与用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位仍然不支付工资，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。

最后，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据法律规定和事实情况进行判决。在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以更好地维护自己的合法权益。