question-icon 厂里没活干又不辞退员工该怎么办?

我在厂里上班,最近厂里没活干,但是也不辞退我们,一直拖着。我现在想换个工作,又怕主动离职没有补偿。不知道遇到这种情况该怎么处理,是继续等下去,还是有什么办法能让厂里给个说法呢?
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  • #劳动纠纷
answer-icon 共1位律师解答

当遇到厂里没活干又不辞退员工的情况,员工可以采取以下办法来维护自身权益。 首先,要和厂里进行沟通协商。从法律角度讲,这是解决问题的一种平和方式。员工可以找厂里的相关负责人,比如人力资源部门或者老板,了解厂里目前的经营状况以及对于员工的后续安排计划。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。所以员工有权利知晓厂里的安排。 如果和厂里沟通没有取得有效的结果,员工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。当厂里没活干又不辞退员工,可能涉及到违反劳动法律法规,比如未按照规定提供劳动条件等。劳动监察部门根据《劳动保障监察条例》等相关规定,有权对厂里的违法行为进行调查和处理。 另外,员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。如果员工认为厂里的行为给自己造成了损失,比如工资待遇降低等,可以准备好相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,仲裁委员会会依法对劳动争议进行审理和裁决。 如果对仲裁结果不满意,员工还能向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规对案件进行审理,最终给出公正的判决。总之,员工要通过合法的途径来维护自己的权益。

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