企业只交养老保险不交医疗保险该怎么办？

当企业只交养老保险而不交医疗保险时，我们需要了解相关法律规定以及可以采取的措施。首先，从法律规定来说，依据《中华人民共和国社会保险法》，企业为员工缴纳社会保险是法定义务，这里的社会保险包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。也就是说，企业不仅要给员工交养老保险，医疗保险等其他险种也必须缴纳。企业只交养老保险而不交医疗保险的行为，明显违反了这一法律规定。

对于这种情况，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以先和企业进行友好沟通。以平和的态度向企业说明法律规定，指出企业的做法不符合法律要求，要求企业按照规定为自己补缴医疗保险。也许企业是因为疏忽或者误解才出现这种情况，通过沟通能够解决问题是最好的。

如果和企业沟通后，企业仍然拒绝缴纳医疗保险，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对企业的社会保险缴纳情况进行监督检查，他们会依法对企业进行调查。一旦查实企业存在违法行为，劳动监察部门会责令企业限期改正，补缴所欠的医疗保险费用。

此外，员工还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险的具体业务办理，他们能够准确了解企业的社保缴纳情况。员工可以向其提供相关证据，如劳动合同、工资条等，证明自己与企业的劳动关系以及企业未缴纳医疗保险的事实。社会保险经办机构会根据情况进行处理，督促企业履行缴费义务。

最后，如果通过以上途径都无法解决问题，员工还可以考虑通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或者诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来证明企业的违法行为给自己造成了损害。通过法律途径，员工有可能获得相应的赔偿，并让企业依法为自己补缴医疗保险。