question-icon 法院判公司破产该怎么办?

我的公司被法院判破产了,我完全不知道接下来该做什么。我很担心公司的债务问题,还有员工的安置问题。我想了解在这种情况下,我作为公司负责人需要遵循哪些流程,要承担什么责任,以及如何保障员工和债权人的合法权益。
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answer-icon 共1位律师解答

当法院判决公司破产后,公司就进入了破产程序。下面为您详细介绍公司相关人员在不同阶段的应对措施。 首先是公司方面。根据《中华人民共和国企业破产法》,法院宣告公司破产后,会指定管理人来接管公司。管理人的职责包括接管公司的财产、印章和账簿、文书等资料;调查公司财产状况,制作财产状况报告;决定公司的内部管理事务;决定公司的日常开支和其他必要开支等。公司原有的法定代表人、财务管理人员及其他经营管理人员应向管理人办理移交手续,并根据人民法院、管理人的要求进行工作,如实回答询问。 对于债权人而言,要在规定的期限内向管理人申报债权。根据法律规定,人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权人申报债权时,应当书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。未到期的债权,在破产申请受理时视为到期。附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。债权人在申报债权后,有权参加债权人会议,对破产财产的分配方案等重大事项发表意见。 对于员工,公司破产后,员工的权益受法律保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。管理人在处理公司财产时,应优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 此外,在整个破产程序中,各方都要遵守法律规定。如果公司的董事、监事和高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。并且自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。总之,公司破产涉及多方面的法律问题和程序,各方应密切关注并积极配合,以保障自身合法权益。

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